Salamanca, Guanajuato.-La secretaria de Energía, Rocío Nahle García, destacó que la rehabilitación del Sistema Nacional de Refinaciónpresenta un avance total del 76%que contempla las 6 refinerías de Petróleos Mexicanos (Pemex).
La Titular de la Secretaría de Energía (SENER), realizó una presentación sobre el estado del programa de rehabilitación de la refinería Ing. Antonio M. Amor, donde destacó que se teníancontempladas15 reparaciones mayores; de las cuales han concluido 10, lo que representa un avance real del 67%en la conclusión de reparación mayor de la planta MTBE y la Unidad 11.
Agregó que se encuentra en ejecución la reparación mayor de la Torre de EnfriamientoJL527, la planta UDA y el tanque de almacenamiento TV115. Además sehan realizado 6 reparaciones menores programadas en plantas de proceso.Nahle García expuso la distribución del presupuesto de los trabajos de rehabilitación para 2020, donde destacó que el monto para mano de obra es de 418 millones de pesos, para adquisiciones de materiales aumentó a mil 160, dado que han empezado a llegar materiales que se pidieron del año pasado; así mismo el monto para servicios especializados es de 451 millones de pesos y paraobrases de117 millones de pesos.
La secretaria Rocío Nahle indicó que esta es una de las refinerías que tiene personal operario obrero muy especializado y cuenta con talleres mecánico-plantero de instrumentos muy bien organizados. En este sentido, describió los trabajos efectuados en la refineríadel2019 al 2020, donde resaltó una rehabilitación parcial de 10 plantas y una general de 4; agregó que para este año se tienen rehabilitaciones parciales, que son 16de mantenimiento mayor y la rehabilitación general de 5. Para 2021 se tendrá rehabilitación parcial de 7 y una rehabilitación general de 9plantas
Más de 256 millones de pesos en aportaciones y apoyos a hospitales, familias mexicanas y comunidades a lo largo del país
Ciudad de México, 13 de julio de 2020. Las empresas que conforman la Asociación Mexicana de Energía Eólica (AMDEE) y la Asociación Mexicana de Energía Solar (ASOLMEX), han llevado a cabo diferentes iniciativas y donaciones para contribuir a la lucha contra la pandemia del COVID-19 en el país y, con ello, han beneficiado a más de 82 mil familias en todo el territorio nacional.
Entre estas acciones, destaca la aportación de 336,208 piezas de equipo destinadas a unidades médicas, como caretas y protectores faciales, mascarillas N95, batas quirúrgicas desechables, kits de prevención a unidades de salud, guantes, trajes personales de protección, gel antibacterial, jabón líquido para manos, y otros desinfectantes. Por otro lado, algunas empresas participaron, junto con organizaciones de otros sectores, en la entrega de dos mil respiradores.
Las empresas que integran la AMDEE y la ASOLMEX, también han contribuido con donaciones a familias, grupos vulnerables y otras instituciones como mercados municipales, con equipo y materiales de higiene, entre ellos más de 162 mil cubrebocas. Asimismo, se han entregado más de 110 mil despensas a familias en situación vulnerable.
“Las empresas de energías renovables estamos conscientes del gran impacto que esta pandemia ha tenido en las familias mexicanas y también reconocemos el heroísmo y valentía de miles de doctoras, doctores, enfermeras, enfermeros y de todo el personal médico, quienes arriesgan su vida todos los días en esta lucha. Más allá de generar electricidad accesible que cuida el medio ambiente, nuestro compromiso es con el bienestar de los mexicanos y con un futuro próspero para las siguientes generaciones”, afirmaron Leopoldo Rodríguez Olivé y Héctor Olea, presidentes de AMDEE y ASOLMEX.
Durante la contingencia, el sector de la energía limpia ha mantenido sus trabajos para generar la energía eléctrica que millones de familias mexicanas, hospitales, centros de atención y supermercados necesitan, con el compromiso de continuar impulsando la generación de energía renovable utilizando los recursos naturales que brinda el país.
AMDEE y ASOLMEX continuarán impulsando la participación de todos sus asociados para sumar esfuerzos y hacer frente a la situación actual.
El 7 de julio de 2020, la Secretaría de Energía instruyó a Petróleos Mexicanos y a Talos Energy Offshore, la unificación del yacimiento compartido, relacionado con el campo Zama.
La Secretaría de Energía (SENER) instruyó la unificación de un yacimiento compartido, entre el campo Zama descubierto a través del Contrato CNH-R01-L01-A7/2015 a cargo de Talos Energy Offshore y la Asignación AE-0152-Uchukil cuya titularidad está a cargo de Petróleos Mexicanos.
En cumplimiento del artículo 42 fracción II de la Ley de Hidrocarburos, la Secretaría de Energía instruyó la unificación a partir del Dictamen Técnico de la Comisión Nacional de Hidrocarburos, así como la opinión favorable de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El yacimiento compartido tiene una superficie aproximada de 26.7 kilómetros cuadrados y se localiza en aguas someras del Golfo de México a 58 kilómetros frente a las costas de Tabasco y representa uno de los descubrimientos más importantes realizado por empresas privadas en México (figura 1). La expectativa de producción de aceite ligero derivada de la unificación se espera para el primer semestre de 2024.
La unificación de yacimientos compartidos, tiene como finalidad maximizar el valor y la recuperación económica de los hidrocarburos, por lo que a partir de la instrucción de unificación Talos Energy Offshore y Petróleos Mexicanos deberán presentar ante la Secretaría de Energía, en un plazo de ciento veinte días hábiles, un Acuerdo de Unificación para la realizar las actividades de extracción en el yacimiento compartido de manera conjunta y coordinada.
Asimismo, constituye el primer yacimiento en la historia de nuestro país que será desarrollado entre la empresa productiva del Estado y un privado al amparo de un procedimiento de unificación.
Ambas instituciones colaborarán para conseguir el visto bueno del prototipo ante la Cofepris.
Tidal, como se llama el prototipo, está en desarrollo en Protexa desde marzo para apoyar en la contingencia del Covid-19.
Ciudad de México, a 7 de julio de 2020.- Protexa y el Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga” acordaron trabajar juntos para realizar pruebas y certificar a Tidal, un prototipo de respirador médico que desarrolla la empresa regia desde marzo.
“Este proyecto es el resultado de más de dos meses intensivos de investigación, desarrollo y construcción de prototipos. Para nosotros, ha sido una verdadera maestría crear productos críticos en tiempo récord”, dijo Francisco Lobo, vicepresidente de Innovación y director de XLab, el centro de innovación de Protexa que desarrolló Tidal.
El dispositivo cuenta con un robusto sistema electromecánico y un control digital diseñado para ejecutar algoritmos de control. Se maneja a través de una pantalla muy amigable que permite al personal médico programar y vigilar a sus pacientes, incluso de forma remota.
“Esta característica es muy importante porque permite visualizar varios ventiladores de forma simultánea, dar mantenimiento preventivo remoto, así como capacitar y dar soporte al personal”, agregó Lobo.
Apoyo estratégico
“Estamos muy entusiasmados por formar parte de este proyecto. Sabemos que podemos sumar conocimiento médico a este dispositivo”, dijo Guadalupe Guerrero Avendaño, directora general del Hospital General de México, de la Secretaría de Salud federal.
La titular del centro médico añadió que brindarán todo el soporte y experiencia para la certificación del prototipo Tidal ante la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), con miras a que pueda ser fabricado masivamente.
Es importante destacar que aun en fase de desarrollo Tidal fue considerado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) como uno de los prototipos con más posibilidades de convertirse en un respirador de producción nacional.
Conacyt continúa con la evaluación técnica del respirador desarrollado por Protexa, dijo Lobo, para determinar la viabilidad de su fabricación en masa y ese proceso correrá a la par del proceso de pruebas en el Hospital General de México.
En este sentido, el Conacyt ha destacado las ventajas de contar con respiradores diseñados y manufacturados en México para que hospitales públicos cuenten con unidades suficientes para atender a los enfermos por Covid-19 y salvar vidas.
“Precisamente lo hicimos para ayudar a los enfermos por Covid-19 y contribuir con nuestro país con lo que mejor sabemos hacer en nuestro centro de investigación”, expresó el directivo de Protexa.
Siemens refuerza el enfoque en sus negocios para que sean más dinámicos y flexibles, y anuncia el lanzamiento de Siemens Energy. – Como anunciado anteriormente, Alejandro Preinfalk asumió a partir del 1 de julio la posición de CEO para Siemens México, Centroamérica y el Caribe; mientras que José Aparicio asumió el rol de CEO para Siemens Energy México, Centroamérica y el Caribe.
– Siemens seguirá liderando el portafolio de automatización, digitalización e infraestructura inteligente en donde busca crecer significativamente.
Ciudad de México a 7 de julio del 2020. La compañía informó que como parte de la Visión 2020+ y con el objetivo de fortalecer, dar enfoque e incrementar la flexibilidad y competitividad del portafolio, Siemens a nivel global decidió el pasado 7 de mayo de 2019 la creación de Siemens Energy con el objetivo de encarar los retos derivados de la evolución del mercado energético a nivel mundial, suministrar energía a las sociedades y avanzar activamente en la transformación de los sistemas energéticos. Derivado de esto, Siemens Energy nombró a José Aparicio como CEO de esta nueva empresa para los mercados de México, Centroamérica y el Caribe.
Mientras que, como se anticipó en abril pasado, la Dirección General de Siemens para la región de México, Centroamérica y el Caribe, será ocupada por Alejandro Preinfalk, asumiendo de manera oficial su nuevo cargo como CEO a partir del 1 de julio.
En adición a sus funciones como CEO, Alejandro continuará con su rol de Vicepresidente Ejecutivo de Digital Industries para Siemens México, Centroamérica y El Caribe.
Alejandro es Ingeniero Eléctrico, graduado de la Universidad de Costa Rica, con especialidad en Telecomunicaciones y Electrónica. También tiene cursos de postgrado en Harvard Business School, MIT, Standford y la Universidad de Michigan.
José cuenta con una sólida trayectoria de más de 20 años en la industria en la que ha ocupado cargos directivos y ha ejercido el liderazgo operativo para el desarrollo de negocios en el sector energético. Previo a su llegada a Siemens, ocupó diferentes posiciones de liderazgo en renombradas empresas del sector, incluyendo Westinghouse.
José estudió ingeniería en Sistemas de Energía y Control Digital en la Universidad de Tennessee y es miembro activo del Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos. Cuenta con un postgrado en Negocios Internacionales y Liderazgo Corporativo.
“Con la implementación de Visión 2020+ en la región, estamos reforzando el enfoque de Siemens y haciendo que nuestros negocios sean más dinámicos y flexibles. Estos cambios están sentando las bases para el éxito económico sostenible en mercados en crecimiento con una atención especializada”, comentó Alejandro Preinfalk, CEO de Siemens México Centroamérica y el Caribe. De igual manera enfatizó que Siemens está estableciendo el curso para el futuro desde una posición de fortaleza y con un excelente posicionamiento.
Siemens seguirá liderando el portafolio de automatización, digitalización e infraestructura inteligente en donde la compañía quiere crecer significativamente y ampliar aún más su posición de liderazgo.
“En Siemens Energy estamos enfocados en liderar la transición energética en México, Centroamérica y el Caribe basados en 4 pilares estratégicos: Descarbonización, Descentralización, Crecimiento de Demanda y Digitalización. Sabemos que tenemos mucho que aportar y queremos poner toda nuestra experiencia y conocimiento al servicio de nuestros clientes, contribuyendo así al alcance de sus objetivos con tecnología innovadora adaptada a sus necesidades”, comentó José Aparicio, CEO de Siemens Energy para México Centroamérica y el Caribe.
Asimismo, comentó que el compromiso de la empresa en impulsar la innovación, tanto dentro como fuera de la compañía, es un proceso clave para el fortalecimiento de la matriz energética, la sustentabilidad del sector y, sobre todo, para energizar a las sociedades en la región.
Siemens Energy se constituye como una nueva empresa en el mercado y se administrará de forma independiente.
Siemens Energy tendrá una estrategia corporativa basada en incrementar la entrega de valor de sus productos, soluciones y servicios, pues los clientes son el principal objetivo. Uno de sus principales enfoques será la atención en el fortalecimiento de los colaboradores, pues son ellos quienes hacen la diferencia.
Siemens Energy nace de manera independiente en un momento caracterizado por grandes cambios a nivel mundial en el sector, en la búsqueda de un equilibrio entre los combustibles fósiles y las fuentes de energía renovables.
Siemens Energy está convencido de que un suministro de energía neutral para el clima no sólo es tecnológicamente factible, sino también económicamente rentable.
En este sentido, la transformación energética global ofrece muchas oportunidades que Siemens busca enfrentar con determinación para aportar su experiencia de más de 170 años innovando y energizando a la sociedad alrededor del mundo de un modo exitoso y sostenible, esa es su promesa y propósito.
Siemens busca ampliar su posición de liderazgo en automatización, digitalización e infraestructura inteligente
Portafolio de Digitalización y Automatización La digitalización avanzada, junto con la creciente flexibilización de los procesos de producción, ofrece nuevas oportunidades y opciones para las empresas industriales. Como líder en innovación, anticipa el siguiente nivel de transformación digital e integra tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial, edge computing, 5G industrial, sistemas de manejo autónomo, blockchain y fabricación aditiva.
Portafolio de Infraestructura Inteligente Redes inteligentes + edificios inteligentes = Infraestructura Inteligente Smart Infrastructure reúne sistemas de energía, desde el control inteligente a través de la red hasta el sistema de distribución de media tensión, pasando por una amplia gama de productos de baja tensión y control, hasta el punto de consumo, con una amplia cartera de tecnologías de construcción. En el punto de conexión entre la red y los edificios, existen mercados en crecimiento que incluyen infraestructura de vehículos eléctricos, almacenamiento de energía, sistemas de gestión energética y micro-redes.
La Generación Distribuida creció 40% en el último año
Se estima una capacidad instalada de 3,200 MW para 2023
Pymes y comunidades marginadas principales beneficiadas
Ciudad de México, 6 de julio de 2020. – La Comisión Reguladora de Energía (CRE) publicó su informe anual 2019 sobre Contratos de Interconexión de Pequeña y Mediana Escala para Generación Distribuida. De acuerdo con el documento, la capacidad de generación total podría pasar de 975 al cierre de 2019 a 3,201 MW en cuatro años, alcanzando casi medio millón de usuarios a lo largo y ancho del país.
El informe señala que la capacidad instalada anual de Generación Distribuida (GD), también conocida como Techos Solares, creció 40% en 2019 al pasar de 692 MW a 975 MW. Con una inversión actual estimada en 1,706 millones de dólares, los contratos de interconexión pasaron de 94,893 a 129,893 al cierre de 2019.
Según datos de la CRE, los 32 estados del país cuentan con contratos de Generación Distribuida, siendo los estados con mayor penetración Nuevo León, Estado de México, Chihuahua, CDMX y Jalisco, lideradas por este último, que cuenta con 158 MW.
De acuerdo con Héctor Olea, presidente de la Asociación Mexicana de Energía Solar (ASOLMEX), “La tendencia de crecimiento de los Techos Solares confirma su potencial para consolidarse como una de las formas de generación más exitosas y competitivas en México”. Y agregó: “Se espera que las Pymes y las comunidades marginadas sean las grandes beneficiarias con esta expansión”.
Cabe recordar que esta tecnología permite a los consumidores producir y consumir energía a través de instalaciones relativamente simples, de bajo costo, de forma eficiente y segura, aprovechando un recurso natural que es abundante en todo el país.
A la fecha, los Techos Solares instalados han mitigado más de 8 millones 400 mil toneladas de CO2, equivalentes a plantar 77 millones de árboles, los cuales podrían llenar más de 450 Bosques de Chapultepec.
• Navinsa reitera su compromiso con la legalidad y el estado de derecho. • Desde la notificación de los hechos, Navinsa coopera plenamente con las autoridades marítimas. El día 4 de julio de 2020, a las 20:52 horas aproximadamente, la Secretaría de Marina intervino dos embarcaciones en las aguas de Ciudad del Carmen, Campeche, con la sospecha de transferencia de combustible. Una de las embarcaciones es “Don Joaquín”, propiedad de Naviera Integral (Navinsa). Si bien las transferencias son legales siempre y cuando exista una orden emitida por la autoridad (o en su caso por el cliente que haya notificado directamente a la autoridad), en este caso no existen en los registros de Navinsa la autorización para dicha transferencia, y al instante desconocemos el origen o motivo de tal acción. Así, desde el momento en el que fue notificada por las autoridades marítimas, Navinsa cooperó de inmediato con las autoridades para iniciar los procesos legales que aclaren el incidente, deslinden responsabilidades y, en su caso, sometan a proceso a los responsables. Navinsa reitera su compromiso con la legalidad y el estado de Derecho, así como con las buenas prácticas de la industria marítima internacional, y espera que el caso sea resuelto conforme a la ley en beneficio del sector marítimo mexicano. En el transcurso de las próximas horas daremos seguimiento a nuestra comunicación en beneficio de nuestros clientes, inversionistas y la opinión pública.
· El nombramiento se suma al cargo que actualmente desempeña como Presidenta y Directora General de bp en México y responsable del negocio de Upstream en el país. · Es la primera vez que bp nombra a una mujer para encabezar la región de América Latina.
Ciudad de México a 01 de julio de 2020.- Angélica Ruiz, Presidenta y Directora General de bp México, ha sido nombrada también Vicepresidenta Senior para América Latina para integrarse al equipo global de liderazgo que dará impulso a las acciones encaminadas a la transformación de bp en una compañía Net Zero (Cero Emisiones) en 2050 o antes, y para ayudar al mundo a lograr cero emisiones.
En febrero de este año bp anunció su ambición de convertirse en una compañía Net Zero (es decir, tener cero emisiones de carbono en términos absolutos en sus operaciones) para el año 2050 o antes. Para alcanzar esta ambición, bp se reinventa con un modelo de negocio más integrado con el propósito de tomar las oportunidades que ofrece la transición energética.
Para apoyar esta visión Angélica Ruiz asume su nuevo rol a partir de este 1 de julio y mantiene sus funciones como Presidenta y Directora General de bp en México, país donde lidera el negocio de Upstream y administra los asuntos gubernamentales y externos de todos los negocios de bp.
El nombramiento de Angélica Ruiz adquiere relevancia por el plan de transformación que bp ha emprendido a nivel mundial y porque es la primera vez que nombra a una mujer para encabezar la región latinoamericana. Con este nombramiento bp refuerza su compromiso de contar con el mejor y más diverso liderazgo.
Angélica Ruiz se integró a bp en mayo de 2018, ha supervisado el crecimiento de todos los negocios en el país, incluido el de upstream, para el cual recibió este año la aprobación del plan de exploración en el bloque 34, localizado en aguas someras.
Angélica Ruiz tiene más de 16 años de experiencia en el sector energético donde ha trabajado en diferentes países, en los cuales desarrolló proyectos en upstream, midstream y energías renovables. Actualmente preside el Consejo Mundial de Energía – Capítulo México. Es miembro del Consejo de Administración de la Asociación Mexicana de Empresas de Hidrocarburos (Amexhi), del Consejo de Administración del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG), y de la Cámara de Comercio Británica. Es coordinadora del Grupo de Desarrollo de Género y mentorías en México para el Consejo Coordinador Empresarial. También participa activamente en el proyecto Voz Experta, una asociación civil enfocada en dar exposición a mujeres en el sector energético
Walter Hanek, actual Director de la marca de los cuatro aros en México, dejará su cargo por jubilación después de 12 años de exitoso liderazgo.
A partir del próximo 1º de julio, Edgar Casal tomará el cargo de Director General de Audi de México
“Lo más importante en una transición es que el sucesor sea la persona correcta. Me da mucho gusto que Edgar Casal, después de liderar exitosamente Porsche y SEAT, haya decidido tomar la Dirección de Audi de México” comenta emotivamente Walter Hanek.
Ciudad de México, 29 de junio de 2020.- La marca de los cuatro aros en México anuncia el cambio de liderazgo en su dirección. Después de 12 años de liderar de manera muy exitosa a la marca, jugando un papel clave para su crecimiento y logrando la expansión del portafolio de productos en nuestro país, Walter Hanek dejará su cargo por jubilación y regresará a Alemania. A partir del 01 de julio de 2020, Edgar Casal Álvarez, tomará el cargo de Director General de Audi de México. Edgar cuenta con amplia experiencia dentro del Grupo y una gran pasión por los autos, las nuevas tecnologías, la innovación y los nuevos modelos de negocio.
Han pasado 23 años desde que Audi inició operaciones en México, de los cuales los últimos 12 años han sido dirigidos magistralmente por Walter Hanek, quien dejará su cargo por jubilación. Durante su dirección y con su vasta experiencia internacional, logró llevar a la marca al primer lugar en el segmento de lujo y lo mantuvo ahí por seis años consecutivos.
Como Director General de Audi de México vivió años difíciles de lucha y esfuerzo, pero también años de éxito y experiencias memorables. En 2012, fue el encargado de anunciar en los Pinos, la llegada de la 1ª fábrica de Audi en América y formó parte de la inauguración en 2016.
Durante estos 12 años fue parte fundamental del crecimiento de la red de concesionarios, actualmente la marca tiene presencia en 33 ciudades y 26 estados de la república con 42 concesionarios, 3 puntos de venta y 4 talleres de servicio. La relación y colaboración con los concesionarios fue uno de sus más grandes logros obteniendo en varias ocasiones el 1er lugar en Satisfacción con la red de distribuidores.
Bajo su dirección, el portafolio de la marca se amplió llegando a 14 modelos con diferentes versiones más las variantes RS de Audi Sport. En el 2019, lanzó al mercado mexicano el primer auto eléctrico de la marca, el Audi e-tron.
“Lo más importante en una transición es que el sucesor sea la persona correcta. Me da mucho gusto que Edgar Casal, después de liderar Porsche y SEAT exitosamente, haya decidido tomar la posición de Director de Audi de México” comenta emotivamente Walter Hanek.
Con una amplia experiencia y una gran pasión por los autos, las nuevas tecnologías, la innovación y los nuevos modelos de negocio, Edgar Casal llega a la dirección general de Audi de México.
Ingeniero Mecánico por la Universidad de las Américas de Puebla, desde hace 21 años se ha desempeñado en distintos cargos dentro del Grupo Volkswagen en México, primero como especialista en Organización de Servicio, Soporte al Producto, Seguridad del Producto y posteriormente la Gerencia de Soporte al Producto dando apoyo a todas las marcas del Grupo comercializadas en México.
A partir de 2009 tomó el Área de Ventas en Porsche de México y fue nombrado Director General de la marca en 2015.
Se convirtió en Director de la marca española SEAT en nuestro país en 2018, cargo que desempeñó poco más de 2 años con diversos logros, entre los que podemos mencionar el lanzamiento de CUPRA. Con la marca SEAT, Edgar logró el primer lugar en Satisfacción de la red de concesionarios e incrementó la penetración de mercado de la marca en el segmento de vehículos de pasajeros en nuestro país. Además, diversificó la oferta de accesorios y equipamiento para los autos comercializados en México siendo benchmark en diferentes indicadores de eficiencia, procesos y satisfacción.
Otro logro destacable dentro de su dirección fue la evolución de SEAT a una marca de SUVs impulsando así a la marca española a lograr sus mejores años en términos de volumen y lealtad de sus clientes. Así mismo, estableció las bases para la nueva era de conectividad y digitalización de SEAT en nuestro país.
La marca de los cuatro aros agradece a Walter Hanek por su dedicación y compromiso liderando exitosamente a Audi en México por 12 años. De la misma manera, Audi da la bienvenida a Edgar Casal, estamos seguros que con su experiencia, su pasión por la innovación y los nuevos modelos de negocio dirigirá exitosamente a la marca Audi.
Desde la publicación de la autorización en el Diario Oficial de la Federación para la constitución de una Cámara de Industria Específica con circunscripción nacional, que represente al sector de la Industria de Hidrocarburos, ahora CANAIHL, y con ello contar con la representación de las empresas sectoriales en el giro de la industria de los hidrocarburos líquidos, en la cadena de valor del almacenamiento, distribución y expendio de los combustibles, aplaudimos su iniciativa y el avance a nuevos tiempos en el sector. Oil and Gas Alliance; agrupación mexicana con 173 empresas especializadas en el sector energético nacional e internacional, además de una red de más de 2,800 contactos de empresas en el sector, como un ente facilitador vinculante entre todos los organismos del sector energético, encuentra en la CANAIHL, un éco contundente a las diferentes acciones emprendidas en este año en las que hemos buscado mantener a un sector energético vinculado; unido, buscando poner a México en primer lugar y como parte de nuestra iniciativa #VaPorMéxico, la cual ha sido un llamado a trabajar en conjunto el sector energía mexicano público y privado. Es por eso que nuestra organización se suma a su visión de ser y lograr la unión en la diversidad en el sector y a colaborar en el éxito de la misma que brinde crecimiento a nuestro país ante los retos y el escenario de los próximos meses.
